Cómo usar la Franquicia Tributaria SENCE paso a paso en 2026

Guía completa para empresas chilenas

Si tu empresa tributa en Chile, tienes acceso a uno de los beneficios más subestimados del sistema tributario: la Franquicia Tributaria SENCE. Con ella, puedes financiar total o parcialmente la capacitación de tu equipo, descontando el gasto directamente de tus impuestos.

El problema es que muchas empresas no la usan — o la usan mal. Según estimaciones del sector, una parte importante de las franquicias disponibles se pierde cada año por desconocimiento, mala planificación o errores administrativos.

En esta guía te explicamos exactamente cómo funciona la franquicia SENCE en 2026, cómo calcular cuánto tienes disponible y los pasos concretos para usarla sin complicaciones.

¿ Qué es la Franquicia Tributaria SENCE y quién puede usarla ? 

La Franquicia Tributaria SENCE es un beneficio legal establecido en la Ley N° 19.518 que permite a las empresas chilenas descontar de sus impuestos los gastos realizados en capacitación de trabajadores, siempre que esa capacitación sea ejecutada por un Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) acreditado ante el SENCE.

En términos simples: el Estado te devuelve parte del costo de capacitar a tu equipo, porque considera que esa inversión beneficia al país en su conjunto.

¿ Quién puede acceder a la franquicia SENCE ? 

Pueden usar la Franquicia Tributaria SENCE todas las empresas que: 

  • Paguen el Impuesto de Primera Categoría (IDPC) en Chile.
  • Tengan trabajadores con contrato vigente.
  • Contraten la capacitación a través de un OTEC acreditado por SENCE.
  • Ejecuten los programas cumpliendo los requisitos administrativos del Servicio.

Las empresas que tributan en base a renta presunta o que estén exentas del IDPC no pueden acceder a este beneficio.

¿ Cuánto dinero representa la franquicia ?

El monto de la Franquicia Tributaria SENCE equivale al 1% de la planilla anual de remuneraciones imponibles de la empresa. Existe un monto mínimo de 9 UTM y un tope máximo de 900 UTM anuales.

Los 5 pasos para usar la
Franquicia Tributaria SENCE

Usar la franquicia SENCE no es complicado, pero tiene una secuencia que debe seguirse para que el beneficio sea válido. Si se omite algún paso o la documentación está incompleta, SENCE puede rechazar la rebaja tributaria.

Detectar las necesidades de capacitación de tu equipo

El primer paso es saber qué necesitas antes de buscar un proveedor. Esto se llama Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) y consiste en identificar qué brechas de habilidades tiene tu equipo y cuáles afectan los resultados del negocio.No es necesario que sea un proceso formal extenso: una conversación con los jefes de área y una revisión de los objetivos del año puede ser suficiente para definir prioridades.

Elegir un OTEC acreditado por SENCE

Solo los cursos impartidos por un Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) acreditado ante el SENCE dan derecho a usar la franquicia tributaria. Contratar capacitación con un proveedor que no sea OTEC significa pagar con presupuesto propio.

Para verificar si un proveedor está acreditado, puedes buscarlo en el registro público disponible en sence.cl. Además, asegúrate de que el curso específico que vas a contratar también esté registrado en SENCE — no solo el organismo.

Un buen OTEC debe ofrecerte orientación sobre qué cursos califican para tu situación, gestionar toda la documentación SENCE y acompañarte en el proceso completo.

Comunicar el curso a SENCE antes de iniciarlo

Este es el paso que más empresas olvidan — y el que invalida el beneficio si se omite. Antes de iniciar cualquier capacitación que quieras cubrir con franquicia, el OTEC debe informar el curso al SENCE con al menos 2 días hábiles de anticipación.

Esta comunicación se realiza a través del sistema en línea de SENCE (SENCE en línea o SII, según el tipo de empresa). Tu OTEC debería encargarse de este trámite, pero es importante que lo confirmes antes de que comience la capacitación.

Si el curso empieza sin la comunicación previa, el beneficio no aplica.

Ejecutar la capacitación y documentar correctamente

Durante la ejecución del programa, el OTEC debe llevar registro de asistencia en los formularios que exige SENCE. Los participantes deben firmar cada sesión. La capacitación debe ejecutarse tal como fue declarada: misma fecha, horario, lugar y contenido.

Los documentos clave que deben mantenerse en orden son: lista de asistencia firmada por los participantes en cada sesión, acta de inicio y término del curso, y declaración jurada de los participantes. La ausencia de cualquiera de estos puede ser causal de rechazo en una fiscalización.

Liquidar el beneficio y obtener tu certificado de rebaja tributaria

Una vez finalizado el curso, el OTEC debe realizar la liquidación ante SENCE dentro del plazo establecido (generalmente 15 días hábiles desde el término del programa). A través de este proceso, se genera el certificado de rebaja tributaria que tu empresa utiliza al momento de declarar impuestos en el SII.

Guarda este certificado con toda la documentación del curso — en caso de fiscalización, deberás presentarlo junto con los registros de asistencia y los contratos suscritos con el OTEC.

Errores frecuentes que hacen que SENCE rechace el beneficio

La mayoría de los rechazos de SENCE no ocurren por fraude ni mala intención — ocurren por descuidos administrativos que son completamente evitables.
Estos son los más comunes:

No comunicar el curso antes de iniciarlo
El más común y el más irreversible. Si el curso empieza sin notificación previa a SENCE, el beneficio se pierde completamente. No hay forma de corregirlo después.
Las listas de asistencia deben estar firmadas por cada participante en cada sesión. Firmas faltantes, fechas incorrectas o nombres mal escritos son causales de rechazo.
Algunos proveedores ofrecen capacitación de buena calidad pero no están acreditados por SENCE. Sin esa acreditación, el gasto no es rebajable, aunque el curso haya sido excelente.
El OTEC tiene un plazo para realizar la liquidación ante SENCE. Si se vence, el certificado no se emite y la rebaja tributaria no puede aplicarse.

No basta que el OTEC esté acreditado: cada curso debe estar registrado individualmente en el catálogo de SENCE. Verificar esto antes de firmar el contrato evita sorpresas.

¿ Se pueden hacer cursos online con Franquicia SENCE ?

Sí. Desde 2020, el SENCE reconoce la modalidad de capacitación online, tanto sincrónica (con relator en tiempo real, por videoconferencia) como asincrónica (con contenidos grabados y actividades en plataforma). Ambas modalidades permiten usar la franquicia tributaria, siempre que el OTEC esté acreditado y el curso registrado. Para la modalidad online, los requisitos de documentación son similares a los presenciales, con la diferencia de que la asistencia se registra a través de los sistemas de la plataforma digital del OTEC (accesos, tiempo de conexión, actividades completadas).

Modalidades de capacitación que aplican para franquicia SENCE:

  • Presencial (en las instalaciones de la empresa o del OTEC)
  • Online sincrónica (videoconferencia con relator en tiempo real)
  • Online asincrónica (plataforma e-learning con seguimiento)
  • Blended (combinación de presencial y online)

¿ Puedo hacer cursos a medida o in company con Franquicia SENCE?

Sí, y es una de las opciones más valoradas por las empresas medianas y grandes.

Los programas a medida (también llamados in company o cursos diseñados a la medida de la empresa) pueden ejecutarse con franquicia SENCE, siempre que el OTEC los diseñe, registre y ejecute cumpliendo los requisitos del Servicio. La ventaja de esta modalidad es que el contenido se adapta a los desafíos específicos del equipo, el lenguaje de la industria y los objetivos de negocio de la empresa. Esto aumenta significativamente la retención del aprendizaje y el impacto medible del programa. Para solicitar un programa a medida, el OTEC debe hacer un levantamiento previo de necesidades, diseñar el programa y registrarlo en SENCE antes de iniciarlo.

Preguntas frecuentes
sobre la franquicia SENCE 2026

¿La franquicia SENCE cubre el 100% del costo del curso?
Depende. Para empresas cuya planilla supera las 35 UTM mensuales, la franquicia cubre hasta un tope equivalente a 9 UTM por trabajador participante y por año. En muchos casos esto cubre el 100% del costo del curso, pero en programas más extensos puede cubrir solo una parte. Tu OTEC debe informarte el desglose antes de contratar.
Solo pueden participar trabajadores con contrato de trabajo vigente. Los trabajadores a honorarios (artículo 42 N°2 de la Ley de Impuesto a la Renta) no son elegibles para la franquicia SENCE.
La asistencia mínima exigida por SENCE es del 75% del total de horas del programa. Si un participante no alcanza ese porcentaje, no puede ser incluido en la liquidación y el costo de su participación no es rebajable.
No. El monto disponible corresponde al año tributario en curso y vence al cierre del mismo. Lo que no se usa, se pierde. No es posible acumularlo para el año siguiente.
Sí, SENCE realiza fiscalizaciones periódicas. Si detecta irregularidades en la documentación o discrepancias entre lo declarado y lo ejecutado, puede rechazar la rebaja tributaria y aplicar sanciones. Por eso es fundamental trabajar con un OTEC que garantice la correcta gestión documental.
Sí. Con el monto de tu planilla anual imponible, cualquier OTEC puede calcular el monto orientativo en minutos. En TDx lo hacemos de forma gratuita y sin compromiso.

Resumen:
lo que necesitas recordar

¿Quién puede usar SENCE?
Toda empresa que pague Impuesto de Primera Categoría en Chile
1% de la planilla anual imponible (mín. 9 UTM, máx. 900 UTM)
Cualquier curso registrado en SENCE impartido por un OTEC acreditado
Sí, desde 2020 — sincrónico y asincrónico
Sí, con diseño previo y registro en SENCE.
Al cierre del año tributario — no se acumula
El beneficio no aplica — error irreversible
Tu OTEC — eso es parte del servicio que debe entregarte

¿Tienes franquicia SENCE disponible y no sabes cómo usarla?

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