Módulo 1: Equidad de género y Diversidad sexual.
Reconocer conceptos fundamentales de equidad de género y diversidad sexual, considerando los estereotipos sociales y su impacto en el ámbito laboral.
Módulo 2: Violencia marco contextual.
Caracterizar las manifestaciones de violencia de género en contextos sociales y laborales, de acuerdo con sus elementos estructurales y normativos.
Módulo 3: Ley 20820: Mujer y la Equidad de género.
Identificar los derechos establecidos en la Ley 20.820 en favor de la equidad de género, conforme a su estructura y objetivos institucionales.
Módulo 4: Sistema de Gestión de Igualdad de Género y conciliación de la vida familiar, laboral y personal (SIGIGC).
Analizar el funcionamiento del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación (SIGIGC), en función de la Norma Chilena NCh 3262:2012 y su implementación en entornos laborales.
